- Запорожье, ул. Складская, 4;
- Запорожье, ул. Академика Амосова, 75;
- Также имеется и логистический центр (склад) в г. Бровары Киевской области, ул. Объездная Дорога, 68.
Официально "Виола" производит лекарства, БАДы и ИМН. А вот неофициально может производить не только это, и об этом мы поговорим в следующих частях...
С некоторого времени при фабрике работает служба медицинских представителей, в задачу которой входит продвижение продукции в аптеках и у врачей.
Зарплаты у медпредставителей "Виолы" невысокие и находятся в нижней рыночной границе. В 2022 и 2023 году ставка составляет 18 000 грн. Несмотря на то, что в период с 2022 по 2023 год очень сильная инфляция.
Предусмотрен и ежемесячный KPI с проданных упаковок.
Немного дают на общественный транспорт, билетики собирать не требуют.
Зато трудоустройство на должность рядового медицинского представителя сопровождается не просто предоставлением рекомендаций с предыдущих мест работы, а ещё и проверкой "службой экономической безопасности"!
Если по итогам собеседований руководство примет решение о принятии кандидата на должность МП, и кандидат примет решение работать в "Виоле", то для окончательного трудоустройства нужно заполнить анкету для проверки вышеуказанной "службой экономической безопасности".
В этой анкете задаются не только вопросы о том, нет ли судимости у соискателя, вредных привычек и психических расстройств. А ещё и пытаются раскопать глубоко личные сведения. В частности, спрашивают номера телефонов и места жительства супруги (-а), друзей и ближайших родственников.
анкета для "службы безопасности" фарм компании "Виола"
Интересно, зачем пробивать обычного медпредставителя, который не имеет доступа к управлению и распределению финансовых потоков в компании?
Ещё понятно, когда всесторонне проверяют кандидатов на ответственные должности генерального директора, коммерческого директора, финансиста, продакт-менеджера, руководителей структурных подразделений.
А наличие или отсутствие хронических (в т.ч. психических) заболеваний является медицинской тайной. Достаточно узнать: есть ли у кандидата водительские права и военнообязан ли соискатель? Или перед трудоустройством направить на медкомиссию с выдачей справки.
Также имел место быть и такой некрасивый случай, когда одному кандидату в МП сказали, что берут на работу.
HR-менеджер Оксана В. Лощилова выслала список документов, которые нужно было подготовить и отослать в офис.
Номер Оксаны Лощиловой: 050 254 58 56
E-mail корпоративный: [email protected]
- HR-менеджер Оксана В. Лощилова
- Оксана В. Лощилова.jpg (21.03 КБ) 10168 просмотров
- Оксана В. Лощилова продаёт себя в подземном паркинге.
- Оксана В. Лощилова.jpg (21.29 КБ) 9250 просмотров
- Оксана В. Лощилова
В-общем, кандидат в МП потратил целую неделю, чтобы собрать всю эту диссертацию.
Но в итоге позвонила ФФМ и сказала, что директор неожиданно дал заднюю и сказал, что внешнюю службу расширять не будут и кандидат дальше занимается поисками работы.
А один соискатель был на собеседовании в офисе в Запорожье, впечатления остались негативные. Сначала было собеседование в отделе HR, в котором расписываются радужные перспективы работы. Потом - с руководителем отдела, впечатление абсолютно обратное: будешь делать то, не знаю что. И последняя капля - общение с жирным боровом из "отдела экономической безопасности", который кроме как матом, изъясняться не способен, редкостное хамло и крайне неприятная личность.
Также работники "Виолы" дают подписку о том, что время пребывания в убежище под час воздушной тревоги будет высчитано из зарплаты.
Эти порядки установлены жадными собственниками.
Выводы:
1. Идти работать в "Виолу" стоит временно, только если нет других предложений, или другие варианты для Вас неприемлемы. Слишком долго задерживаться на этой работе не стоит, а, проработав более трёх месяцев - полугода, постепенно, сразу не увольняясь из "Виолы", подыскивать лучший вариант;
2. Нужно иметь фотокопии всех необходимых документов (паспорт + свидетельство плательщика налогов, или ID-карта, воинский учёт, диплом и т.д.) на Google Drive, Google Photos или другом облачном сервисе, чтобы быстро сделать распечатки. Это касается трудоустройства на любую работу, не только в "Виолу". Также нужно будет посетить Пенсионный Фонд и взять с предыдущей работы копию приказа об увольнении. Обычно в Пенсионном Фонде приём по записи и стоит заранее записаться, иначе можете придти и не попасть за справкой.
В следующей части мы рассмотрим отношение руководства "Виолы" к своим сотрудникам -->
К содержанию повествования в нескольких частях о ФФ "Виола"
