"БиХелс" - это, как они себя называют, "отечественный производитель средств растительного происхождения" [т.е. БАДов], "который сосредоточен в области урологии, нефрологии гинекологии".
Как они говорят, "мы стремимся улучшить качество и длительность жизни людей путём влияния на здоровье, культуру лечения и профилактику".
Ну, стремятся они на самом деле только к одному - выкачать побольше денег из пациентов за продаваемые БАДы.
Генеральным директором ООО "БиХелс" является Владимир Петрович Черний, коммерческим директором - Павел Геннадьевич Сысоев, директором по производству - Алла Григорьевна Пустовит.
Алла Григорьевна Пустовит в своё время работала в офисе аптечной сети "У.М.С.", которую благополучно слили "ВитаЛюксу".
Генеральный директор ООО "БиХелс" Владимир Петрович Черний
Владимир Петрович Черний.png (73.75 КБ) 9610 просмотров
Коммерческий директор Павел Геннадьевич Сысоев
Павел Геннадьевич Сысоев.png (146.48 КБ) 9609 просмотров
Директор по производству Алла Григорьевна Пустовит
Алла Григорьевна Пустовит.png (120.11 КБ) 9606 просмотров
Компания производит и пропихивает БАД сомнительного качества, не стесняясь (вместе с аптечными сетями) заламывать высокие цены за данные мусорно-пылевые смеси.
В руководстве много бывших "ПроФармовцев", которые тщательно следят за медицинскими представителями, "выпрыгивают из кустов", нагибают.
В компании практикуется текучка кадров медицинских представителей. Так, человек ещё работает, а компания "БиХелс" уже вывешивает объявление о вакансии на его место.
Бывшие "ПроФармовцы" увольняют и регионалов, для того, чтобы поставить своих людей в успешный регион.
Впрочем, при увольнении медпредставитель получает всю зарплату - и офчасть, и конверт.
Здравствуйте коллеги. Спасибо, что уделили столько времени и внимания нашей компании.
Действительно, все препараты сделаны в Украине, поэтому не видим никаких противоречий в том, чтобы называть себя отечественным производителем. При этом мы используем несколько производственных площадок, что позволяет делать и таблетки, и капсулы и суппозитории и поэтому быть гибкими в заказе любых форм выпуска. Кстати говоря, все площадки сертифицированы министерством здравоохранения Украины. Одна из них, как Вы наверное знаете, производитель ТОП 20 фармрынка.
Действительно, акцент на сегодняшний день идёт на производство препаратов со статусом регистрации «диетическая добавка». Так проще, дешевле, быстрее. При этом, по официальным данным, объем продаж диетических добавок фарм ранка Украины, за три года, вырос с 4335 млн.грн до 7800 млн.грн. (9 мес 2019/2021, см. данные морион), а доля в аптечной корзине выросла с 5,9 до 8,1%. При этом также, доля лекарственных средств снизилась с 82,9 до 81,1%. Поэтому, сегмент диетических добавок позволяет держаться нам в постоянном росте и развитии, показывая Evolution Index 154%. Так же, как Вы, наверное, знаете, в 2021 у нас был пакет лекарственных препаратов. И на сегодняшний день находимся в статусе регистрации новых ЛС, о чем, вскоре, надеемся сообщить.
Мы гордимся тем, что мы НЕ продаем алкоголь, табак, азартные игры, а вместо этого улучшаем здоровье людей. Мы гордимся тем, что каждый год помогаем в два раза большему количеству людей. Мы гордимся тем, что рынок (потребитель), некоторые наши препараты вывел в лидеры сегмента за прошлый год. А в рейтингах народного голосования многие препараты ТОП1. Мы гордимся тем, что получили очередную награду «Предприятие гарант 2021». Мы гордимся тем, что среди наших медицинских представителей есть те, которые перевыполняют план продаж. И мы гордимся тем, что все препараты работающие, что подтверждается обратной связью от потребителей и врачей, и в том числе Медицинских представителей.
И да, мы прибыльны. В принципе, как и другие компании на рынке. И, как говорили коллеги выше, это нормальное явление. Это позволило нам приобрести 12 автомобилей для МП за прошлый год. Это позволило нам увеличить ставки для представителей с января 2022 г. Это позволило нам инвестировать в разработку новых препаратов. Мы планируем так и дальше и хотим быть в ТОП100 фарм рынка и отметить это событие по-крупному. Наверное, это кому-то не нравится. Ну что же. Это тоже нормальное явление.
Нам всегда очень жаль прощаться с людьми. Ведь, мы тратим очень много ресурсов и времени для поиска кандидатов. Даем условия и возможность быть успешными. Если не получается, работаем над ошибками и учим. Много представителей работают по 2, 3 года, есть и более 4 лет. Если человек пришел отсидеться, ища спокойной жизни, то это не к нам. Мы сразу об этом предупреждаем. Но иногда не попадаем, приходиться прощаться. При этом, все компании, которые ведут активную промоцию, ищут представителей. Проблема всего рынка. Это тоже нормально.
Ну и конечно, спасибо, что отметили, что мы закрываем все свои обязательства.
Да, наверное, не все идеально. Но благодаря Вашей обратной связи мы становимся лучше и понимаем на что сделать акценты.
С большим уважением и благодарностью за внимание!
